Comment avez-vous choisi vos études ? Connaissiez-vous la géologie avant d'entrer à l'université ?
Enfant, je collectionnais les pierres et j'ai toujours aimé être dehors et explorer, j'aimais les sciences à l'école. Lorsque je suis entrée à l'université, j'ai suivi quelques cours et après avoir participé à ma première école de terrain, j'ai découvert ma passion pour la géologie.
Décrivez votre évolution de carrière depuis la fin de vos études.
Pendant ma licence, j'ai eu plusieurs occasions de travailler dans un laboratoire à l'université, dans un camp d'exploration éloigné avec le Geological Survey et de passer une saison à travailler dans une mine à ciel ouvert. Après mes études, j'ai rejoint le groupe d'exploration de Vale à Sudbury, en Ontario, où j'ai exploré des gisements d'éléments du groupe platine (PGE) de nickel et de cuivre. Plus tard, j'ai déménagé à Vancouver et j'ai commencé à travailler avec une petite société d'exploration aurifère sur des propriétés en Colombie-Britannique et au Yukon avant de rejoindre Barkerville Gold Mines en 2015, devenant le vice-président de l'exploration en 2018. Avec l'investissement et le soutien continus d'Osisko, l'équipe technique a mené une exploration systématique pour obtenir un modèle géologique solide et a foré plus de 700 000 mètres pour amener le projet à la faisabilité et à la réception du certificat d'évaluation environnementale à l'automne 2023. Pendant ce temps, Redevances Aurifères Osisko a acquis le reste de BGM (2019) et a ensuite formé la société dérivée Osisko Development Corp (ODV) en 2020. Nous avons poursuivi notre croissance et j'ai eu l'occasion de travailler sur notre projet à Sonora, au Mexique, et de diriger l'exploration de notre projet Tintic dans l'Utah, aux États-Unis, qui a été acquis en 2022.
Si vous pouviez revenir à votre première année d'études, choisiriez-vous le même diplôme et la même trajectoire de carrière ? Pourquoi ? Pourquoi pas ?
Absolument. La géologie, et plus particulièrement l'exploration minérale, m'a offert des possibilités diverses et enrichissantes de travailler et de voyager dans le cadre d'une multitude de projets et d'explorer différentes matières premières en Amérique du Nord. Malgré mon désir d'explorer des projets dans le monde entier, je continue à me concentrer sur l'avancement des projets dans l'intérêt de la société et de mon développement personnel.
Quels sont les trois aspects les plus positifs de votre emploi/carrière ? Quelles sont les trois choses que vous changeriez ?
La diversité du travail, l'exposition à différentes disciplines, les personnes que j'ai rencontrées et la satisfaction de faire des découvertes sont les points forts. Mon travail me permet de m'impliquer dans de nombreux aspects de l'entreprise, de l'exploration à la science en passant par la finance, le marketing, l'engagement communautaire et l'environnement. Faire une découverte est toujours la finalité de l'exploration. Il est tellement gratifiant de voir que le travail acharné de l'équipe aboutit à un forage qui change la donne.
Les domaines à améliorer comprennent la modification de la perception de l'exploitation minière par le public, l'amélioration de la diversité dans le leadership et la rationalisation des processus d'approbation des projets.
Pourquoi l'équilibre entre les hommes et les femmes dans le domaine de la prospection minière, de l'exploitation minière et des géosciences est-il important pour vous?
La promotion de la diversité des genres est cruciale pour l'innovation et la durabilité à long terme de l'industrie.
L'équilibre entre les hommes et les femmes garantit que les différentes perspectives sont représentées, ce qui permet d'améliorer la prise de décision et la gestion des risques. Nous construisons des projets destinés à bénéficier à l'ensemble de la société, c'est pourquoi les personnes qui travaillent dans ce secteur doivent avoir des expériences, des valeurs et des objectifs représentatifs de la diversité de notre société, ce qui inclut l'équilibre entre les hommes et les femmes. Cela permet également de remédier aux pénuries de main-d'œuvre en attirant des talents issus de toutes les catégories démographiques, ce qui améliore en fin de compte la sécurité et la réputation de l'industrie. La promotion de la diversité des genres est cruciale pour l'innovation et la durabilité à long terme de l'industrie. De petits changements, comme la fourniture de vêtements de travail et d'EPI appropriés et la promotion de cultures inclusives, peuvent entraîner des changements significatifs en matière d'égalité et de progrès.
Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui débutent une carrière dans l'exploration minérale, l'exploitation minière ou les géosciences?
Accordez la priorité à la culture d'entreprise et aux possibilités de développement professionnel lorsque vous examinez les offres d'emploi. Renseignez-vous sur ce que fait l'entreprise en matière d'inclusion et de diversité. Cherchez des mentors, créez des réseaux et encouragez l'apprentissage continu. Ne vous laissez pas décourager si vous ne répondez pas à tous les critères des offres d'emploi et n'oubliez pas de promouvoir votre propre personne.
Qu'est-ce qui vous motive et vous occupe en dehors de l'exploration minérale/des mines/des géosciences?
Dans ses temps libres, j'aime rester actif. Je cours, je skie, je nage et je fais du yoga. J'aime aussi cuisiner, lire, voyager et passer du temps avec mes amis. Mon mari et moi vivons à Vancouver et nous profitons de tout ce que la ville a à offrir.
