
Comment avez-vous décidé de poursuivre un diplôme en géosciences ? Saviez-vous ce qu’étaient les géosciences avant d’entrer à l’université ?
Je n’avais pas initialement prévu de me lancer dans les géosciences. En tant que jeune fille, je m’imaginais toujours devenir médecin. J’ai commencé l’université avec un plan clair de suivre des cours de sciences qui m’aideraient à entrer en école de médecine. J’ai pris quelques cours de géosciences en tant qu’options et j’ai été surprise de voir à quel point je les appréciais. J’ai changé de cap et poursuivi mon diplôme en géosciences à la place, sans jamais regarder en arrière. Curieusement, mes parents n’étaient pas aussi surpris que moi. J’avais un ensemble de minéraux quand j’étais enfant, j’adorais apprendre sur les dinosaures et j’étais complètement fascinée par les volcans, mais je ne savais pas que l’on pouvait en faire une carrière.
Comment avez-vous obtenu votre premier poste ? (Par le réseautage, en répondant à une annonce, etc.)
J’ai entendu par un professeur d’université qu’une entreprise cherchait un(e) géologue junior pour commencer à enregistrer des carottes immédiatement et j’ai envoyé un e-mail au vice-président de l’exploration, j’ai eu un entretien téléphonique, et en quelques jours, j’étais en route pour Bissett, Manitoba, pour mon premier emploi ! J’ai eu beaucoup de chance d’avoir obtenu mon diplôme juste avant la grande crise de 2008, à une époque où le secteur de l’exploration minérale était en plein essor. Cela s’est passé très rapidement, donc je n’ai pas eu le temps de réfléchir à ce à quoi ressemblerait mon parcours professionnel ou à ce que j’espérais faire. En tant que personne ayant grandi dans une grande ville, Edmonton, c’était une expérience nouvelle et excitante pour moi.
Pouvez-vous décrire brièvement votre progression de carrière ?
J’ai passé les premières années de ma carrière à travailler pour une entreprise minière junior, ce qui m’a permis d’être exposée à de nombreux aspects de l’industrie. Comme le personnel est limité, vous travaillez souvent de longues heures et portez de nombreuses casquettes pour remplir tous les postes nécessaires à la réalisation d’un projet. J’ai principalement travaillé sur le terrain en faisant de la cartographie, de la prospection et de la gestion de programmes de forage, mais j’ai aussi eu l’opportunité d’assister à des conférences, d’aider aux présentations de l’entreprise, de rencontrer des investisseurs et de participer à la planification des programmes d’exploration.
Les géologues seniors avec lesquels j’ai travaillé m’ont toujours encouragée à poser des questions et à participer aux discussions, ce qui m’a vraiment aidée à devenir plus confiante dans mes capacités en tant que géologue. J’ai ensuite rejoint un groupe de consultants et j’ai eu l’opportunité de travailler sur plusieurs projets différents à travers le Canada avant de rejoindre Orix Geoscience où je suis depuis plus de 6 ans.
Comment la progression de carrière a-t-elle été gérée dans votre/vos entreprise(s) ? Par exemple, est-elle définie ou avez-vous spécifiquement postulé à des postes ?
Lorsque j’ai rejoint Orix en tant que géologue de projet, j’étais enceinte de 5 mois et j’étais extrêmement inquiète de savoir comment je pourrais continuer ma carrière et être considérée comme une contributrice précieuse avec un tout-petit et un bébé en route. Heureusement, j’ai rejoint une entreprise incroyable qui m’a donné l’opportunité de développer mes compétences et a reconnu mes capacités pendant et après mon congé maternité et a soutenu mes efforts à la fois dans le monde du travail et en tant que mère. Je sais que de nombreuses femmes dans notre industrie rencontrent des défis lorsqu’elles commencent une famille et j’encourage toutes les entreprises à offrir des horaires flexibles et à soutenir le développement continu de la carrière. Au cours des dernières années, j’ai évolué vers un poste de géologue de projet senior, dirigeant nos services techniques et notre équipe du bureau de Winnipeg.
Qu’est-ce qui vous a poussée à prendre un rôle de leadership et à jouer un rôle important dans la croissance d’une entreprise de conseil ? Quelles compétences, expériences ou personnes vous ont aidée en cours de route ?
Ma passion est le côté technique de la géologie et ce n’est que depuis quelques années que j’ai envisagé le côté commercial de notre industrie lorsque j’ai eu l’opportunité de jouer un rôle plus important en dirigeant notre bureau de Winnipeg. Je rencontrais des clients et je leur présentais notre “argumentaire commercial” et j’ai commencé à réaliser que j’avais beaucoup de bonnes idées sur la façon dont nous pourrions développer et commercialiser notre entreprise. Certaines des compétences les plus importantes que j’ai apprises en cours de route sont d’assumer vos erreurs, de les voir comme une opportunité de vous améliorer et de vous pousser hors de votre zone de confort.
Vous devez être ouvert(e) à de nouvelles expériences et ne pas supposer que votre parcours professionnel sera linéaire. J’ai reçu beaucoup de soutien de la part de mes collègues et mentors, tant sur le plan technique que commercial, et ils m’encouragent toujours à me dépasser et à grandir lorsque je deviens trop à l’aise.

Si vous pouviez changer quelque chose dans votre carrière, quel serait-il ?
J’aurais aimé être mieux préparée pour entrer sur le marché du travail lorsque j’ai commencé ma carrière et avoir une meilleure compréhension de ce que serait le métier de géologue. Il y a une grande différence entre ce que vous apprenez à l’école, où vous regardez de beaux échantillons à la main et étudiez les théories derrière la géoscience, et ce que vous rencontrez sur un affleurement hautement métamorphisé et altéré qui ne ressemble en rien à ce qu’il devrait être. Cela peut être accablant et il y a une courbe d’apprentissage abrupte au cours des premières années pour accepter que vous n’avez pas toutes les réponses jusqu’à ce que vous réalisiez que même les experts ne savent pas tout. Et être géologue n’est pas pour tout le monde, j’ai eu du mal au début à être loin de ma famille, travaillant dans un endroit isolé avec des personnes que je ne connaissais pas. Je travaillais presque exclusivement avec des hommes et j’avais l’impression de devoir agir d’une certaine manière pour être prise au sérieux. J’ai eu du mal à m’affirmer et j’ai réalisé plus tard que si j’avais simplement été moi-même, j’aurais été prise au sérieux en tant que géologue en devenir.
Quels sont les meilleurs et les pires aspects de votre travail/carrière ?
Être géologue et plus particulièrement géologue d’exploration est très amusant. La géoscience évolue constamment à mesure que nous comprenons mieux les processus terrestres et j’apprends toujours quelque chose de nouveau car aucun dépôt n’est identique. J’apprécie à la fois le travail sur le terrain et le côté commercial de mon travail, y compris les voyages vers des projets sur le terrain ainsi que le réseautage et la rencontre de nouvelles personnes dans l’industrie. Il peut être difficile de maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée car certains mois sont beaucoup plus chargés que d’autres et lorsque vous travaillez sur le terrain, cela peut être solitaire et vous devez être mentalement fort.
Voyez-vous, dans votre espace de travail ou dans l’industrie en général, la place des femmes devenir plus courante, à peu près la même qu’à vos débuts, ou pire ?
J’ai beaucoup de chance de travailler pour une entreprise qui brise les codes en matière de diversité et de soutien aux femmes dans leur carrière. Bien que je voie des changements dans l’industrie depuis mes débuts, il reste encore beaucoup à faire. L’écart le plus notable se situe au niveau supérieur où il y a beaucoup moins de femmes dans les rôles exécutifs.

Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui débutent une carrière en géosciences ?
Je recommande vivement de nouer des contacts et de construire votre réseau de soutien. Pendant que vous êtes étudiante, profitez des tarifs étudiants et devenez membre des sections locales d’associations comme Women in Mining et Women Geoscientists in Canada. Le réseautage est une compétence qui demande beaucoup de pratique, alors profitez de chaque occasion pour rencontrer d’autres personnes dans l’industrie. Je suggère également de rejoindre un programme de mentorat et de contacter des femmes qui vous inspirent pour obtenir des conseils et du soutien tout au long de votre carrière.
Pourquoi/Comment la diversité est-elle importante pour vous ? Des réflexions sur ce qui devrait être mis en avant ou comment améliorer la diversité dans les géosciences ?
Il est très important d’encourager la diversité et l’inclusion pour garantir que la prochaine génération qui passe par l’école ait des opportunités égales et le réseau de soutien dont elle a besoin. C’est également important pour moi sur le plan personnel, car je suis mère de deux jeunes filles et je veux qu’elles se sentent capables de réaliser tout ce qu’elles veulent sans être freinées par ce qu’elles sont.
Pourquoi les autres devraient-ils parler de diversité et essayer d’améliorer les choses ?
Discuter de la diversité nous aide à reconnaître nos biais inconscients. Nous ne réalisons souvent pas que nous sommes à l’aise avec ce que nous connaissons déjà et que nous pouvons avoir peur d’essayer quelque chose de nouveau. Considérer une main-d’œuvre diversifiée dans votre entreprise ouvre les portes à l’innovation et à la créativité.
Comentários