Comment avez-vous décidé de poursuivre vos études ? Connaissiez-vous la géologie/géosciences avant d’entrer à l’université ?
Je dois tout le crédit à mon père ! J’étais en 10ème année, je n’avais aucune idée de ce que je voulais étudier, je savais juste que je ne voulais pas être coincée à un bureau. Lors d’un voyage de travail au Chili, mon père a rencontré un groupe de géologues, et il a été frappé par leur connaissance et leur importance pour le site minier qu’il a visité. Quand il est revenu, il m’a demandé : « Que dirais-tu d’étudier la géologie ? » Je n’avais aucune idée de ce que c’était, alors je me suis tournée vers la source d’information la plus fiable, Wikipédia (sarcasme), et dès le premier paragraphe, j’étais complètement convaincue. Je n’ai eu aucun doute après cela, et je suis toujours reconnaissante d’être dans cette carrière aujourd’hui.
Décrivez votre progression de carrière depuis la fin de vos études de premier cycle.
J’ai obtenu mon diplôme en mai 2020, en plein milieu de la pandémie. Entrer dans l’industrie a été un défi, mais grâce au programme de mentorat des Engineers and Geoscientists BC (EGBC), j’ai rencontré une mentor incroyable, Abby Wright. Elle m’a recommandée pour un poste d’échantillonneuse de sol chez Barkerville Gold Mines (maintenant Osisko Development), où j’ai passé environ deux ans dans plusieurs rôles : échantillonneuse de sol, géotechnicienne, géologue de carottage, gestionnaire de forage et modélisatrice de ressources. Ce fut une expérience d’apprentissage inestimable, tant sur le plan professionnel que personnel.
Après cela, j’ai travaillé chez Equity Consultants en tant que géologue de projet dans des camps et des sites miniers éloignés. En 2023, j’ai postulé chez Teck Resources Limited, où je travaille depuis. Tout au long de ma carrière, j’ai eu la chance d’avoir des mentors féminins incroyables comme Emily Fenton, Tezla Hayduk, Carly Smythe, Natalie Cook, Kate Gleadow, Steph LaRocque, Maggie Laymen, Lauren Scatlenbury et bien d’autres qui ont grandement influencé mon parcours.
Si vous pouviez revenir à votre première année de licence, choisiriez-vous le même diplôme et la même trajectoire de carrière ? Pourquoi/pourquoi pas ?
Absolument oui ! Je ne regrette aucune de mes décisions. Cette carrière m’a emmenée dans des endroits à couper le souffle et m’a permis de rencontrer des personnes de tous horizons. Je choisirais ce chemin à nouveau sans hésitation.
Quelles sont les trois meilleures choses à propos de votre travail/carrière ? Quelles sont les trois choses que vous changeriez ?
Les meilleures parties de ma carrière sont d’être entourée par la nature et des vues incroyables, de profiter de l’expérience unique de la vie en camp (y compris la nourriture !), et l’apprentissage constant qui accompagne chaque projet.
Si je pouvais changer trois choses, ce serait d’avoir l’égalité des sexes, de sensibiliser à la sécurité des femmes dans les camps, et de mettre davantage l’accent sur le soutien en santé mentale pour ceux qui travaillent dans des environnements éloignés.
Pourquoi l’égalité des sexes dans l’exploration minérale, l’exploitation minière et les géosciences est-elle importante pour vous ?
Ce sujet est profondément important pour moi car, en tant qu’immigrante et femme dans cette industrie, je connais de première main les défis de naviguer à travers les stéréotypes et les préjugés systémiques. J’ai vu et vécu des situations que personne ne devrait avoir à traverser.
J’imagine un espace où chacun, quel que soit son sexe, sa race ou son origine ethnique, a une place égale à la table, apportant des perspectives diverses qui ne font que renforcer notre industrie.
Nous apportons tous quelque chose d’unique et un véritable équilibre peut transformer notre industrie pour le mieux.
Pourquoi cela devrait-il être important pour tout le monde ?
Parce que nous voulons tous travailler dans un endroit où nous nous sentons en sécurité. L’industrie a énormément évolué au cours des 10, 20, voire 50 dernières années, tout comme la société. Il y a beaucoup plus d’opportunités pour les femmes, les minorités et d’autres communautés sous-représentées, mais ce n’est pas suffisant. Pour continuer à avancer, la culture minière doit atteindre un point où chacun se sent en sécurité, inclus et motivé à travailler dans ce domaine. Une main-d’œuvre équilibrée et diversifiée est essentielle pour favoriser ce type d’environnement inclusif.
Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui commencent une carrière dans l’exploration minérale/l’exploitation minière/les géosciences ?
Cherchez des mentors solides et soyez prêtes à apprendre de tout le monde autour de vous. Cette industrie n’est pas composée uniquement de géologues ; il y a aussi des cuisiniers, des coupeurs de carottes, des constructeurs de plateformes, des gestionnaires de camps et bien d’autres. Chacun apporte une expérience et des connaissances précieuses qui vont au-delà de ce que vous trouverez en classe. Ayez confiance en vos questions et opinions, mais gardez l’esprit ouvert et préparez-vous à vous connecter avec des personnes de tous horizons, vous apprendrez plus que vous ne l’auriez jamais imaginé.
Qu’est-ce qui vous motive et vous occupe en dehors de l’exploration minérale/l’exploitation minière/les géosciences ?
Je donne la priorité à ma santé mentale et physique. Je viens d’une famille qui est tout au sujet du “travail, travail, travail”, mais dernièrement, je me concentre sur la création d’un équilibre en nourrissant ma santé mentale et ma vie sociale. Bien que j’aime mon travail et ma carrière, je crois qu’il est essentiel de continuer à apprendre et à vivre des expériences au-delà de ce domaine.
Comments