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Présentation du Conseil d'Administration de WGC 2021

Les Femmes Géoscientifiques du Canada ont tenu leur assemblée générale annuelle à la fin de janvier 2021 et ont élu les directrices suivantes pour continuer à soutenir la diversité des genres dans les géosciences et exiger un changement du statu quo. La nomination de Diana en particulier résume pourquoi nous sommes tous passionnés par cette organisation et notre enthousiasme pour un avenir meilleur pour toutes les femmes.

Diana Benz, PhD

Women Geoscientists in Canada (WGC) offre l’environnement parfait pour l’échange libre d’idées et d’avancées technologiques à travers les nombreuses sciences géologiques liées à l’exploration minérale et à l’exploitation minière, ainsi que pour fournir une voix unie pour les interactions avec les individus, les entreprises et d’autres groupes au sein de notre industrie. En tant que membre et directrice de WGC depuis 2019, je crois qu’il est de notre devoir de promouvoir l’importance de l’échange d’idées entre nos pairs et nos communautés afin de maintenir en vie le désir d’apprendre au-delà de notre quotidien et de garantir que la diversité des parties prenantes visibles et moins visibles de notre industrie soit représentée.


L’année dernière, en 2020, le monde a examiné en profondeur les inégalités inhérentes à nos systèmes sociaux et politiques et a eu le temps de réfléchir profondément à l’importance des interactions sociales. En réponse aux pétitions pour réformer les associations de géosciences, WGC a adopté une déclaration de mission détaillée pour lutter contre le racisme et d’autres inégalités dans les géosciences. La déclaration énumère des actions pour compiler des statistiques, mettre la diversité sur le devant de la scène, soutenir les parents, identifier les biais et réécrire les politiques, promouvoir les groupes marginalisés, plaider pour la parité des revenus et reconnaître les impacts historiques et actuels de l’exploitation minière sur les communautés locales et l’environnement.


J’espère faire avancer la mission de WGC, l’année prochaine, avec un programme de sécurité sur le terrain. En continuant en tant que directrice de WGC, je travaillerais en étroite collaboration avec le conseil d’administration et les membres pour aider à développer et mettre en œuvre nos stratégies actuelles afin de garantir qu’elles nourrissent et grandissent avec les générations à venir. Nous sommes aux premiers stades d’une résurgence des questions d’équité et de diversité dans les géosciences qui appelle un agent, en l’occurrence WGC, pour nous aider tous à tracer la voie à suivre. Pour la prochaine génération de géoscientifiques, nous devons identifier ce que WGC peut fournir comme catalyseur pour le succès de chacun. En termes simples, j’espère pouvoir aider davantage à mettre en œuvre la mission de WGC pour promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion tout en visant à soutenir nos collègues et communautés actuels !


À propos de moi : J’ai travaillé dans l’industrie de l’exploration minérale, du terrain au laboratoire en passant par le bureau, pendant 25 ans. Née et élevée en Colombie-Britannique, basée à Prince George, ma carrière m’a emmenée d’Osoyoos à Atlin et de Whitehorse à Dawson City ainsi qu’au-delà dans les Territoires du Nord-Ouest, en Ontario et au Groenland. J’ai également travaillé à distance sur des projets situés en Amérique du Sud, en Afrique, en Eurasie et en Australie. J’ai un B.Sc. en biologie générale (UBC), un M.Sc. en sciences de la Terre (UofW) et un Ph.D. en études des ressources naturelles et de l’environnement (UNBC). Mon travail de doctorat à l’Université de Northern British Columbia s’est concentré sur l’amélioration des techniques d’exploration minérale grâce à l’utilisation de données disponibles publiquement, tandis qu’à l’Université de Windsor (ON), j’ai ré-analysé des échantillons avec une technologie très sensible. Je suis une prospectrice active en Colombie-Britannique et la présidente de Takom Exploration Ltd., une petite société de conseil géologique et environnemental axée sur l’exploration des métaux en Colombie-Britannique et au Yukon. Je suis devenue directrice de Women Geoscientists in Canada en 2019, où je contribue au blog Leading Lady, publie activement sur Slack et Twitter où j’ai doublé le nombre de followers de WGC l’année dernière, développé les politiques de diversité et de lutte contre le harcèlement du conseil d’administration de WGC et rédigé un programme de mentorat.


Suzanne Byron, P.Geo

Je suis une P.Geo enregistrée en Alberta et en Colombie-Britannique, et j’ai travaillé dans l’industrie de l’exploration minérale pendant plus de dix ans, pour diverses entreprises d’exploration/minière et des enquêtes géoscientifiques provinciales. Ayant eu des leaders féminines fortes au cours de ma carrière, je veux rendre cette générosité pour que d’autres femmes dans l’industrie minière puissent également en bénéficier.


Sarah Devriese, PhD, P.Geo.

Je suis membre du conseil d’administration de WGC depuis sa création et je suis fière du réseau que nous avons construit. Je suis une professionnelle en début de carrière ; j’ai obtenu un doctorat en géophysique et je travaille comme géophysicienne pour une société de conseil depuis quelques années. Je veux m’assurer d’avoir un chemin à suivre dans l’industrie minière et aider à tracer ce chemin pour d’autres jeunes professionnels également.


Farzaneh Farahani, P.Geo.

Je suis géophysicienne de projet chez Ronacher McKenzie Geoscience Inc. depuis 2016. J’ai commencé ma carrière en tant qu’assistante de laboratoire de géomagnétisme et d’observatoire géomagnétique, en 2004 à l’Institut de géophysique de l’Université de Téhéran, en Iran. Ma passion pour résoudre les problèmes industriels m’a conduit à poursuivre ma carrière en géophysique d’exploration (explorations magnétiques et électromagnétiques). J’ai plus de 14 ans d’expérience en recherche et en travail dans le milieu universitaire et industriel. Au cours de ces années, j’ai été membre actif de sociétés géophysiques et j’ai aidé à organiser et coordonner des conférences et symposiums nationaux. Travailler dans une industrie dominée par les hommes pendant des années et faire face aux défis de l’égalité des sexes m’a motivée à consacrer mon temps et mon énergie à défendre la diversité et l’équilibre entre les sexes dans le domaine des géosciences. Je suis honorée et je voudrais saisir cette opportunité pour rejoindre les membres du conseil exécutif de WGC afin de collaborer et de travailler ensemble dans ce voyage.


Jenna McKenzie, P.Geo.

Je suis co-fondatrice et géophysicienne principale de Ronacher McKenzie Geoscience. Je voudrais aider à plaider pour la parité des sexes dans les géosciences. Je siège actuellement au conseil d’administration de WGC en tant que trésorière.


Rebecca Montsion

Soutien de longue date et cherchant à m’impliquer davantage pour aider les femmes en géosciences. J’ai de l’expérience dans l’organisation d’activités de conférence réussies et j’aime planifier des événements ou trouver des moyens de rassembler les gens.


Victoria Tschirhart, PhD

Je suis passionnée par la défense des femmes et des groupes sous-représentés dans les géosciences et par la fourniture de nouvelles opportunités pour les étudiants et les scientifiques en début de carrière. Je vais bientôt reprendre le travail après un congé maternité et j’ai hâte de me replonger dans cette cause. Mon expérience en tant que femme dans les sciences pendant mon congé m’a montré qu’il reste encore beaucoup de progrès à faire.


Ken Witherly

Je crois que le WGC mène une mission cruciale dans l’industrie des ressources naturelles pour aider à définir les problèmes auxquels les femmes sont confrontées pour entrer et rester engagées dans les industries qui emploient des géoscientifiques. Ma valeur pour WGC et les autres directrices est probablement mieux décrite comme une ressource d’expérience étendue au sein de l’industrie sur laquelle les autres directeurs peuvent s’appuyer, combinée à un fort désir de voir un changement dans le nombre et la qualité des opportunités disponibles pour les femmes dans l’industrie. J’ai trouvé que travailler avec les autres directrices était l’une des expériences les plus enrichissantes de ma carrière dans l’exploration minérale.










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